以“职教周”活动成果为引领，积极提升育人水平

为弘扬“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代风尚与工匠精神，培养高素质技术技能型人才，努力打造京津冀职业教育高地，2022年5月初，我院开展了以“技能：让生活更美好”为主题的职业教育活动周系列培训和研讨。职教周期间,教务处策划并组织了各类线上培训9场次。谷晓勇副院长、张登芝副主任及各系部领导、教研室主任、学术委员会成员、参赛教师团队等参加了系列活动。

一、积极备战省级教学能力大赛

针对即将开展的河北省职业院校教师教学能力比赛，教务处先后组织了教师教学能力大赛备赛指导、精品在线开放课程建设与应用培训、河北省职业院校教师教学能力比赛2022年度经验交流会等多次专题培训。在培训、交流的基础上，经过校赛的激烈角逐，选拔出6支代表队参加河北省教学能力比赛。教务处将继续组织开展新一轮培训，各代表队集中学习、钻研省赛，为取得好成绩积极备战。

（参赛选手在参加线上培训）

二、多维入手提升人才培养内涵建设

职业教育活动周期间，教务处组织系部主任、教研室主任及骨干教师参加了《职业教育法解读》《教师教学创新团队建设与教学创新载体设计的金职实践》《基于赛教融合“工作坊”的高职院校创新型拔尖人才培养探索实践》《“双高”背景下的高职院校治理、高职院校专业群建设与教学创新的载体设计》等专题讲座，从树立科学的职业教育管理理念、布局调整专业群建设到打造优秀教学团队等多个维度入手助力教师和教学管理团队能力发展，注重改革创新，为进一步提升学院管理水平、提高人才培养质量注入了强有力的“营养剂”。

（谷院长、各系部主任及教研室主任在听专题讲座）

三、凝聚共识深入开展应用研讨

5月11日下午，教务处组织全体教研室主任就学生顶岗实习和人才培养方案制定工作召开了专题会议。会上学习了教育部等八部委关于《职业学校实习管理规定》，共同探讨实习生平台规范管理细则，会议气氛热烈。会议还就人才培养方案的制定进行了深入的研讨交流，吸取和消化职教周举办的培训中的精华，将其转化为符合我院实际的行动指南，积极应用在人才培养实践中。

（谷院长与教研室主任在交流研讨）

会上，谷院长要求各系部领导、教师要认真学习有关制定人才培养方案的政策及指导意见，积极到企业调研、请专家参与、与一线教师广泛讨论等，针对岗位需求，打破传统思维方式，论证所设置的每一门课的必要性，培养既具备职业道德、科学文化等职业综合素质，又掌握专业知识、技术技能等解决实际问题、探索实现知识迁移创造的复合型和创新型人才，为学生走向社会奠定基础，提高学生就业竞争力。

研讨会后，与会教师们纷纷表示将认真落实各项工作，勇担职业教育的使命和责任，推动学院高质量发展，不负职业教育大发展的美好时代。