廊坊燕京职业技术学院人事处 组织2020、2021年新教工入职培训

为进一步加强我院教师队伍建设，更好地引导新入职教师树立正确的职业理想和立德树人理念，不断提高工作能力和业务水平，11月24日上午开始，人事处组织2020、2021年新教工在京东国学教育基地参加两天入职培训。人事处副处长张保东同志出席培训并主持开班仪式，45名新入职教工全程参加了此次培训。

培训会上，张保东介绍了学院的发展历程、组织架构、专业设置、历史文化等情况，对新入职教工的加入表示热烈欢迎，并向大家表达了殷切期望和深切关怀：一是牢记习近平总书记关于职业教育的有关重要论述和学校优良传统，始终聚焦“培养什么人，怎样培养人，为谁培养人”这一根本问题，使学校成为坚持党的领导的坚强阵地。二是强化使命担当，尽快转变角色。积极向老同志学习、向书本学习、向社会学习，结合自身专业优势和兴趣特长主动适应学校发展需要，并注重在实践中创新工作方式方法，练就过硬本领。三是理清成长思路，明确发展目标。掌握与岗位职责相关的各项业务和能力要求，将个人的职业发展融入学校的事业发展，充分合理地利用工作和业余时间完善自己、提升自己，拓宽发展空间。

李士萍教授从教学技巧和职业生涯规划两方面作了专题报告。通过列举教育教学实践中的鲜活案例向参训教职工展示了将课堂教学与思想政治教育紧密融合的典型做法，启发新入职教工在工作实践中要注重知识传授和价值引领的高度契合。

25日，副教授姚春以“遵守教学规范、提高教学成效”为题作了第二讲专题辅导报告。他结合多年工作经历，对教师教学需要遵循的一系列规章制度及教学行为的标准、要求进行了详细的讲解。指导新入职教工如何利用科学的方法和途径培养学生优良的品质，从而达到育人的目的。

本次岗前培训内容丰富、议程紧凑，使新入职教工充分认识到学院发展的目标定位和自身肩负的育人使命，对帮助新入职教工掌握教学技能，涵养道德情操，更好履行岗位职责将起到推动作用。

老师们纷纷表示，本次培训对个人做好日常教育教学工作具有重要指导意义，会尽快适应岗位要求，提升育人本领，为学校教育事业的发展注入新的色彩与活力，为打造京津冀职业教育高地的目标贡献自己的智慧和力量。